Ha’ styr på sikkerheden når der bygges

Hvis du står og skal have det ene eller andet bygget, så er det dit ansvar, at sikkerheden er helt i top. Hvorvidt du vælger selv at varetage denne opgave, eller om du vælger at lade nogle andre håndtere den, det er sådan set helt op til dig, så længe du sørger for, at alles sikkerhed er garanteret.

Hvis du vil blive klogere på, hvordan du kan gøre netop dette, så læs med lige her.

Vær opmærksom på diverse regler omkring bygning

Som virksomhedsejer, der skal have bygget det ene eller andet – eller hvis du ejer et byggeselskab – så er det en god ide at have helt styr på de diverse regler, der er i forhold til dette. Dine medarbejderes – og arbejderes – sikkerhed bør være førsteprioritet fremfor alt, da det kan ødelægge deres liv, hvis ikke du har styr på sikkerheden.

Alt for mange arbejdere tør ikke bede om ekstra sikkerhed, når de er ude på pladsen – særligt ikke hvis de ikke har råd til at miste arbejdet. Hvis ikke du sørger for, at de er sikre, når de udfører deres arbejde, er det altså ikke garanteret, at de føler sig trygge. Og det er ikke retfærdigt at du skal stå nede på den trygge jord og diktere andres fremtidige liv uden hensyn til, hvordan de kommer til at kunne leve det. Derfor vil det kun være retfærdigt, at du sørger for at opfylde samtlige krav til dette – og også gerne flere, hvis det er nødvendigt.

Faldsikringsudstyr bør altid benyttes

Uanset hvad reglerne er, så bør du altid benytte dig af faldsikringsudstyr. Den menneskelige krop kan ikke tåle fald fra høje højder, og derfor bør dette være en forholdsregel, som du tager dig for at være sikker på, at dine medarbejdere føler sig trygge ved at udføre de opgaver, som du skal have udført, samt at de er sikre, når de gør det.

Der er ingen grund til at udsætte nogen for unødvendig fare, når der skal relativt simple tiltag i brug for at undgå det.

Hvorfor bør du sikre dine medarbejderes sikkerhed?

Der er flere grunde til, hvorfor du bør sikre dine medarbejderes sikkerhed. Dog handler det selvfølgelig primært om, at ingen skal udsættes for potentielle farer under arbejdet. Derudover har det dog også indflydelse på arbejdsglæden, at du ikke har arbejdere, der føler sig utrygge eller pressede i de situationer, som du sætter dem i. Og arbejdsglæden er utroligt vigtig for en velfungerende arbejdsplads. Læs her hvorfor:

At oplære nye medarbejdere er dyrt

Hvis du ikke sikrer dine medarbejderes arbejdsglæde, så vil de ikke have loyalitet overfor dit firma. De vil altså have utroligt nemt ved at smutte over til et andet, der kan tilbyde dem kun en smule mere, end du var villig til.

Når du har en medarbejder, der siger op, så skal du have ansat en ny, der skal læres op.

Når du skal lære en ny medarbejder op, så kræver det, at du betaler både ham eller hende, samt ham eller hende, der skal vise dem deres arbejdsopgaver. Det er altså en ekstra udgift, som du med fordel kan undgå ved blot at sikre sikkerheden og dine medarbejderes arbejdsglæde.

Arbejdsglæde giver bedre arbejdskraft

Foruden loyaliteten overfor virksomheden, der får dem til at blive, så vil de også yde en ekstra indsats, fordi de føler, at det er deres kræfter værd. De føler sig anerkendte og værdsatte, og de vil selvfølgelig gerne vise dig, at de er værd at have i din forretning. Dermed får du altså et mere produktivt team, hvilket du måske kan tjene penge på i længden.